この授業は過去の授業です。2020年度に同名・同教授の開講はないようです。

観光学部 / 観光学科

組織と人的資源経営

年度・学期コマ教室
2017 / 春月・3
N231
講師キャンパス備考
庄司 貴行
新座特になし
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  • 科目コード/科目名

    HA361/組織と人的資源経営(Organization and Human Resources)

  • テーマ/サブタイトル等

  • 担当者

    庄司 貴行(SHOJI TAKAYUKI)

  • 備考

    2012年度以降1年次入学者対象

  • 学期

    春学期(Spring Semester)

  • 単位

    2単位(2 Credits)

  • 科目ナンバリング

    TRS2100

  • 使用言語

    日本語(Japanese)

  • テキスト用コード

  • 成績評価方法・基準

    種類割合内容
    筆記試験(Written Exam)90%
    平常点(In-class Points)10%出席(10%)
  • 授業の目標

    観光のビジネスとしての側面に着目し,現代社会における「働き方」の基本的な特徴と,またそれを規定する社会制度について理解する。

  • 授業の内容

    観光産業においては、人的サービスがビジネスの重要な側面を構成している。また一方で観光の消費者の行動は、各自の余暇時間の量とその内容によって規定される。このことは,観光現象が間接的には、社会における就労のあり方と密接に関係していることを意味している。この授業では,人的資源管理と呼ばれる活動の全体像を概観し,そのメカニズム,およびその基本的な考え方を紹介し,現代社会における「働き方」の基本的特徴を明らかにする。

  • 授業計画

    1.  イントロダクション:「働き方」とは
    2.  現代社会における組織:雇用形態と人事制度
    3.  採用の管理:職務の境界と能力・資格
    4.  配置と異動の管理:キャリアの主導権
    5.  労働費用の管理:給与の決め方
    6.  教育訓練とOJT
    7.  労働時間の管理:就労時間と休暇
    8.  労使関係の管理:労働組合の役割
    9.  組織の境界:取引コストアプローチ
    10.  科学的管理法とマニュアル
    11.  大量生産方式と人間関係論
    12.  労働の人間化とワークライフバランス
    13.  インフォーマルグループとネットワーク理論
    14.  まとめ
  • テキスト

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    今野浩一郎日経文庫4532111900

  • 参考文献

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    510czhq5sal. sl160 新・雇用社会の法
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    菅野和夫有斐閣4641143404
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    今野浩一郎/佐藤博樹日本経済新聞社4532132304

  • 授業時間外(予習・復習等)の学習

    授業時に必要に応じて指示する。

  • その他(HP等)

  • 注意事項

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